Apple 正在向其 iPhone 设计团队投入大笔资金，以阻止人才流向 AI 公司。该公司向硬件设计师发放了 20 万到 40 万美元的非周期股票奖金，限制性股票分四年归属以留住人才。这一防御性举措专门针对 OpenAI，后者一直在 Tang Tan 的领导下积极建设其硬件部门——这位前 Apple 高管此前正是领导着 Apple 现在拼命想要保护的同一个 iPhone 产品设计团队。
这不仅仅是挖人——这是生存威胁。OpenAI 已经挖走了数十名曾在 iPad、Apple Watch 和 Vision Pro 上工作的 Apple 工程师，他们正在与 Jony Ive 合作构建以 AI 为核心的设备，这可能会让 iPhone 变得无关紧要。与此同时，Figure AI 创始人 Brett Adcock 的新初创公司 Hark 刚刚聘请了另外三名 Apple 设计师，包括传闻中"iPhone Air"背后的工业设计师。这些不是随机的工作跳槽；它们是对构建 Apple 最成功产品团队的协调性抢夺。
40 万美元的奖金可能看起来很慷慨，但实际上相比 Apple 所面临的情况来说是保守的。据报道，一些竞争对手提供每年 100 万美元的股票，而 Meta 去年向 AI 研究人员提供了 1 亿美元的一揽子计划。Apple 三年前在之前的挖人担忧期间使用了类似的留任奖金，这表明这正在成为 AI 人才战中做生意的常规成本。
对于观察这一切展开的开发者：硬件设计人才从 Apple 转向 AI 初创公司标志着真正的创新正在哪里发生。当设计你的 iPhone 的人正在跳槽去构建 AI 原生设备时，这告诉你计算领域接下来的发展方向。