Apple 正在向其 iPhone 設計團隊投入大筆資金，以阻止人才流向 AI 公司。該公司向硬體設計師發放了 20 萬到 40 萬美元的非週期股票獎金，限制性股票分四年歸屬以留住人才。這一防禦性舉措專門針對 OpenAI，後者一直在 Tang Tan 的領導下積極建設其硬體部門——這位前 Apple 高管此前正是領導著 Apple 現在拼命想要保護的同一個 iPhone 產品設計團隊。
這不僅僅是挖人——這是生存威脅。OpenAI 已經挖走了數十名曾在 iPad、Apple Watch 和 Vision Pro 上工作的 Apple 工程師，他們正在與 Jony Ive 合作構建以 AI 為核心的設備，這可能會讓 iPhone 變得無關緊要。與此同時，Figure AI 創辦人 Brett Adcock 的新新創公司 Hark 剛剛聘請了另外三名 Apple 設計師，包括傳聞中「iPhone Air」背後的工業設計師。這些不是隨機的工作跳槽；它們是對構建 Apple 最成功產品團隊的協調性搶奪。
40 萬美元的獎金可能看起來很慷慨，但實際上相比 Apple 所面臨的情況來說是保守的。據報導，一些競爭對手提供每年 100 萬美元的股票，而 Meta 去年向 AI 研究人員提供了 1 億美元的一攬子計劃。Apple 三年前在之前的挖人擔憂期間使用了類似的留任獎金，這表明這正在成為 AI 人才戰中做生意的常規成本。
對於觀察這一切展開的開發者：硬體設計人才從 Apple 轉向 AI 新創公司標誌著真正的創新正在哪裡發生。當設計你的 iPhone 的人正在跳槽去構建 AI 原生設備時，這告訴你運算領域接下來的發展方向。